按照公司有關(guān)會(huì)議精神，針對(duì)機(jī)關(guān)部分員工存在的上班時(shí)間吃飯、看電影、串崗等紀(jì)律松散問(wèn)題，市公交公司人保管理科一方面督促各部門(mén)（科室）負(fù)責(zé)人對(duì)本單位員工加強(qiáng)訓(xùn)誡，另一方面加強(qiáng)了紀(jì)律方面的檢查。通過(guò)強(qiáng)調(diào)和督促，公司工作秩序井然，月初人保管理科組織的突擊檢查中，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
    勞動(dòng)紀(jì)律檢查是行之有效的促進(jìn)公司工作正常進(jìn)行的必要手段，市公交公司人保管理科將繼續(xù)不定時(shí)、不定期的對(duì)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員將嚴(yán)格按《公司管理制度》予以處罰，為打造一支思想凝聚、工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明的公司后勤隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。